연봉과 월급, 무엇이 다를까?
연봉은 1년 동안 받기로 한 임금 총액이고, 월급은 이를 매달 나눠 받는 금액입니다. 채용 공고나 근로계약서에는 보통 연봉으로 표기되기 때문에, 매달 실제로 받는 금액을 가늠하려면 월 단위로 환산해 볼 필요가 있습니다.
비즈니스 계산기
연봉 → 월급 계산기
연봉을 12개월 기준으로 간단히 월급으로 환산합니다.
채용 공고나 계약서에서 본 연봉을 월 단위로 빠르게 바꿔볼 때 사용하세요.
* 입력 즉시 결과가 갱신됩니다.
계산 결과
연봉(세전)0원
주급 환산(52주)0원
월급(세전, 12개월)0원
* 세전 기준 단순 환산 값이며, 상여·성과급·퇴직금 포함 여부에 따라 체감 월급은 달라질 수 있습니다.
엑셀에서 열 수 있어요 (.csv)
계산 방법
월급(세전) = 연봉 ÷ 12
주급(세전) = 연봉 ÷ 52
가장 일반적인 방식은 연봉을 12개월로 나누는 것입니다. 다만 퇴직금을 연봉에 포함(13분할)하는 계약이라면 실제 월급은 연봉 ÷ 13에 가까워집니다.
계산 예시
연봉 3,600만원인 경우:
- 월급(세전) = 36,000,000 ÷ 12 = 3,000,000원
- 주급(세전) = 36,000,000 ÷ 52 ≈ 692,308원
주의사항
여기서 나오는 값은 세전 환산액입니다. 4대보험과 소득세가 빠진 실수령액은 세전 월급보다 낮으며, 정확한 실수령액은 ‘세후 실수령액 간이 계산기’에서 확인할 수 있습니다. 상여금·성과급이 연봉에 포함된 계약이면 매달 받는 금액이 환산액과 다를 수 있습니다.
연봉 → 월급 계산기 자주 묻는 질문
Q. 연봉을 월급으로 어떻게 환산하나요?
A. 가장 기본적인 방식은 연봉을 12로 나누는 것입니다. 이 계산기는 세전 연봉 ÷ 12를 기준으로 보여줍니다.
Q. 여기 나온 월급이 통장에 들어오는 금액인가요?
A. 아니요. 세전 환산값입니다. 4대보험과 세금이 빠진 실수령액은 ‘세후 실수령액 간이 계산기’에서 확인하세요.
Q. 상여금·성과급이 있으면 어떻게 되나요?
A. 상여금이 연봉에 포함된 계약이면 월 환산액이 실제 매달 받는 금액보다 커 보일 수 있습니다. 계약서의 지급 방식을 확인하세요.
Q. 퇴직금이 연봉에 포함되기도 하나요?
A. 일부 계약은 퇴직금을 연봉에 포함(13분할)합니다. 이 경우 실제 월급은 연봉 ÷ 13에 가깝습니다.