비즈니스 계산기
해고예고수당 계산기
30일 전 해고예고가 없을 때 지급될 수 있는 해고예고수당을 계산합니다.
근로기준법 제26조의 30일 예고 원칙을 기준으로 평균임금 1일분과 통지일수를 입력해 확인하세요.
해고예고수당 리포트
평균임금 1일분입력값0원
통지한 일수30일 미만이면 차액 지급0일
미통지 일수30일 - 통지 일수30일
해고예고수당평균임금 × 30일0원
지급 예상액0원
* 법 적용 여부는 해고 사유와 예외 규정에 따라 달라질 수 있습니다.
엑셀에서 열 수 있어요 (.csv)
해고예고수당 계산기 자주 묻는 질문
Q. 언제 해고예고수당이 생기나요?
A. 사용자가 30일 전에 예고하지 않고 근로자를 해고하는 경우, 예고 대신 평균임금 30일분 지급이 문제될 수 있습니다.
Q. 평균임금은 어떻게 보나요?
A. 보통 해고 전 3개월간 임금총액을 그 기간의 총일수로 나눈 1일 평균임금을 사용합니다.
Q. 0원이나 빈칸도 되나요?
A. 네. 빈칸은 0으로 처리하고 결과도 0원으로 계산합니다.
Q. 실제 지급액과 다를 수 있나요?
A. 해고 사유, 예외 적용, 평균임금 산정 방식에 따라 달라질 수 있습니다.